La moción, presentada por el senador Navarro, expone que ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadoras, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ausencia o existencia de genes en que se evidencie una probabilidad a desarrollar un determinado tipo de incapacidad que puede llegar a manifestarse o no durante el transcurso de la relación laboral, ni exigir para dichos fines certificado o examen alguno para verificar si el trabajador posee en su genoma humano material genético que pueda desarrollar o manifestarse en una enfermedad o anomalía física o psíquica en el futuro.
Al efecto, la senadora Goic sostuvo que el proyecto declara que el trabajador puede consentir en realizarse exámenes médicos cuando la peligrosidad y naturaleza de su labor lo ameriten, pero en ningún caso podrá condicionar su contratación o movilidad.
Por otra parte, el senador Larraín adujo que “pareciera interesante que se establezca esto con claridad la naturaleza y el fin de estos exámenes genéticos porque en principio, todo indica que el único fin es la discriminación”.
La iniciativa se encuentra en primer trámite constitucional y en los próximos días continuará su discusión en general en el Senado.
Vea texto íntegro de la moción, discusión y análisis.
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