El máximo Tribunal estableció el actuar arbitrario e ilegal de la policía civil al considerar que el funcionario solo podía obtener el beneficio si se trasladaba junto a su antigua cónyuge, de la cual se separó de mutuo acuerdo en 2011.

La resolución responde a la información otorgada por la Intendenta de Seguridad y Salud en el trabajo.

No prosperó la alegación de la demandada orientada a que el actor ejerció el despido indirecto el mismo día que fue despedido por necesidades de la empresa.

El Tribunal de alzada descartó actuar arbitrario del CNTV al aplicar la sanción al canal por exhibir en el programa «Mucho Gusto» emitido el 16 de julio de 2020, cómo el conductor del matinal le cortaba el pelo a camarógrafo.

El Tribunal mantuvo las sanción aplicada a la empresa de informática por la Inspección Comunal del Trabajo Santiago Norte.

La demanda fue interpuesta por ocho trabajadores en contra de Elaboradora de Alimentos Frutale Ltda.

El Tribunal estableció el actuar desproporcionado de la empresa UPS al despido del demandante, quien le prestó servicios por más de 13 años, por la causal de «falta de probidad» al tomar artículos abandonados y destinados a la basura o a donaciones.

«En términos generales, la iniciativa en cuestión no altera ni incide directamente en la organización y atribuciones de los tribunales de justicia, sino más bien se vincula en forma tangencial con ellas en la medida que suprime delitos que, en principio, dejarían de entrar dentro del ámbito de conocimiento de los tribunales con competencia en materia penal», plantea el informe del pleno de ministros.

Las acciones de ejercieron contra la cadena de supermercados “Jumbo”.

El Tribunal estableció que la empresa no logró justificar la causal de desvinculación esgrimida en la carta de despido.