La afectación denunciada se debe resolver ante las entidades laborales correspondientes.
La conducta atribuida y reconocida por el actor importó un acto de indisciplina de tal entidad que justifica la sanción disciplinaria.
Fueron condenados por declaraciones obtenidas bajo torturas.
Se demostró principalmente la falta de supervigilancia, control y fiscalización en los vicios incurridos por el empleador.
No corresponde a un asunto susceptible de ser analizado por esta vía, puesto que se asienta en circunstancias fácticas y particularidades específicas del caso, cuyo análisis compete a la judicatura del fondo.
El proceso sancionatorio debe garantizar en todo momento los principios del debido proceso.
La evasión de pago del servicio de transporte reclamado por la demandada constituye una infracción de índole diversa, acreedora también de una sanción distinta, de manera que, dicha circunstancia no inhibe la responsabilidad del conductor en la conducción del vehículo.
No se observa un afán de injuriar a los recurrentes ni mal informar a los lectores.
La Corte determinó que la aflicción y menoscabo que los hechos originaron al actor son de carácter permanente.
El objeto de la acción de protección es reestablecer el imperio del derecho cuando éste ha sido quebrantado por actos u omisiones arbitrarias.
