El máximo Tribunal estableció que el recurso no puede prosperar debido a que no existir fundamentos análogos entre la sentencia impugnada y la aparejada como referencia.

El Tribunal de alzada confirmó la sentencia atacada, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que mantuvo la multa de 60 UTM aplicada a la reclamante.

El máximo Tribunal rechazó el arbitrio tras establecer que la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Talca, no emitió pronunciamiento sobre las materias de derecho planteadas en el recurso.

El Tribunal de alzada rechazó el arbitrio tras establecer que en la especie no se está en presencia de diversas interpretaciones sobre alguna materia de derecho susceptible de unificación.

El Tribunal de alzada rechazó el arbitrio deducido en contra de la sentencia, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que declaró unidad económica y único empleador a las empresas demandadas Intervalores Corredores de Bolsa Ltda., Inversiones Intervalores Capital Ltda., Intervalores SA, Intervalores Advance Ltda., Intervalores Global Markets Limitada, Intervalores Factorclick SA, Intervalores Servicios Finacieros Ltda. e Intervalores Asesoría Financiera Ltda.

El máximo Tribunal rechazó el arbitrio especial, al no acompaña la recurrente las sentencias de contraste ofrecidas.

El Tribunal estableció que las cartas de despido respectivas carecen de los elementos mínimos que justifiquen los despidos de los demandantes.

El máximo Tribunal rechazó el arbitrio especial debido a que la materia o que solicitada unificar no es susceptible de ser uniformada.

En la sentencia, la magistrada estableció que la empresa demandada no justificó las supuestas ausencias del trabajador.

Concluye que la prueba no singularmente considerada no altera las conclusiones que llevan rechazar la demanda de despido injustificado, nulidad de despido y cobro de indemnizaciones relacionadas con el despido, acogiendo solo lo relacionado con el feriado pretendido.