El Tribunal de alzada anuló la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, tras constatar que fueron 11 infracciones a la normativa y no 14, como erróneamente estableció la resolución impugnada.

Si bien contempló beneficios de orden remunerativo dispuso que los recursos asignados se destinaran al pago de determinados rubros.

El contrato de trabajo surge así como un mero instrumento formal en el contexto de una sociedad familiar.

El máximo Tribunal estableció que la acción dirigida en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de La Serena, no puede prosperar debido a que se plantea contra hechos asentados por los jueces del grado.

El máximo Tribunal anuló la resolución de base y, en sentencia de reemplazo, estableció que en la especie no procede el pago de los beneficios solicitados.

El Tribunal de alzada rechazó el recurso de nulidad interpuesto en contra de la sentencia del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que no hizo lugar a la reclamación de multa administrativa.

El Tribunal estableció que existen indicios suficientes para tener por acreditado que el trabajador fue despedido en represalia por activar la fiscalización realizada por la Inspección del Trabajo en febrero pasado.

El Tribunal de alzada rechazó el recurso incoado por improcedente.

El Tribunal estableció que la empresa no justificó el incumplimiento grave de las obligaciones laborales atribuidas al trabajador que le prestó servicios en calidad de conductor de acercamiento del tramo aeropuerto Arturo Merino Benítez – Los Héroes.

Tal es el objetivo principal de la institución. Exigencia que impone el sentenciador de que el monto sea pagado por el empleador dentro del plazo de 15 días hábiles desde la notificación de la respectiva demanda es improcedente.