Lo anterior, dado que los objetivos de la licencia médica son justificar la ausencia al trabajo y otorgar un subsidio que reemplaza la remuneración.
Asimismo, si se trata de un parto con hijo mortinato, procederá que a la trabajadora se le otorgue una licencia postnatal por el período que ella dure.
Ello, porque se debe pagar el subsidio por incapacidad laboral correspondiente, de modo de respetar la periodicidad de pago de las remuneraciones.
La exposición al riesgo está agravando una condición propia del interesado, donde los factores de riesgo no actúan como un agente causal.
Por tanto, no corresponde que la Isapre rechace las licencias médicas por tal diagnóstico atribuyéndoles un posible origen laboral.
No existe norma expresa de incompatibilidad en la normativa que regula estos beneficios.
Lo anterior, cualquiera sea la fecha del diagnóstico o del dictamen de incapacidad.
No siempre se exige la compra de un bono para un control médico.
La hipótesis no se encuentra prevista como causal de rechazo de licencias médicas en el DS N°3 de 1984 del Ministerio de Salud.
La Ley N°21.227 estableció medidas extraordinarias y transitorias que para proteger la estabilidad de los ingresos y las fuentes laborales de los trabajadores.
