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Noticias

Tribunal español.

Despido de trabajadora que se encontraba con licencia médica por sufrir dolor lumbar y que subió videos a la plataforma Tik Tok realizando bailes, es procedente.

Los hechos se encuentran debidamente acreditados: realizar movimientos incompatibles con la situación de baja por incapacidad de la actora con lumbalgia, a través de la plataforma Tik-Tok. Aquella situación supone una transgresión cierta de la necesaria buena fe contractual que prescribe la norma, alargando de forma innecesaria su situación de baja, con los perjuicios que ello puede ocasionar a su empleadora.

16 de enero de 2023
Estados Unidos.

Es inadmisible el informe que da cuenta del estado de perturbación mental de un hombre condenado por producir pornografía infantil: solo es relevante la conducta típica, no la intención del hechor.

El juez de distrito no se equivocó al excluir el informe psicológico. Es un testimonio irrelevante que pudo contribuir a confundir y engañar al jurado. La evidencia de perturbación mental es admisible en el tema de mens rea solo cuando respalda una teoría legalmente aceptable.

16 de enero de 2023
Principio de transparencia.

Ciudadanos están facultados para exigir la identidad de los destinatarios de sus datos personales, resuelve el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

El derecho de acceso es necesario para permitir al interesado ejercer, en su caso, su derecho de rectificación, su derecho de supresión («derecho al olvido») y su derecho a la limitación del tratamiento. Para garantizar su efectividad, el interesado debe tener, en particular, derecho a ser informado de la identidad de los destinatarios concretos cuando sus datos personales ya hayan sido comunicados.

16 de enero de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia acogido.

El finiquito pierde su poder liberador si se celebra a continuación un nuevo contrato de trabajo entre las partes, resuelve la Corte Suprema.

El trabajador durante los años 2017 a 2020 celebró sucesivos contratos de trabajo por obra o faena con sus respectivos finiquitos, los cuales carecen de fuerza probatoria al no ser más que una mera renuncia de derechos mientras existía una nueva relación laboral entre las partes. El máximo Tribunal determinó que en atención al principio de primacía de la realidad, existió un único contrato de trabajo indefinido.

15 de enero de 2023
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.

Profesores municipales no pueden solicitar el pago del “Bono Proporcional” por períodos anteriores a la derogación de tal beneficio.

El beneficio reconocido en la Ley N°19.933 fue derogado por la Ley N°20.903, no obstante, el “bono” obedecía a una serie de incrementos en la remuneración en atención a diversos ítems, y no era un pago directo al docente. Además, los actores no acompañaron las sentencias suficientes para asentar la unificación jurisprudencial pretendida.

15 de enero de 2023
Recurso del Colegio de Abogados de Las Palmas contra sentencia de la Audiencia Nacional.

Los criterios orientativos de los colegios de abogados no pueden incluir baremos de honorarios o listas de precios, resuelve el Tribunal Supremo de España.

La existencia de baremos o listados de precios para cada actuación de los abogados, opera como elemento disuasorio de la libre competencia en el mercado de los servicios profesionales prestados por estos en cuanto tiende a homogeneizar los honorarios a la hora de tasar las costas, operando en contra de la libertad y divergencia en la fijación de precios.

15 de enero de 2023
Páginade 6153