No afecta honra y honor carta de despido que le atribuye al trabajador falta de rectitud en el obrar, malicia o un actuar torcido aun cuando los hechos que los configuren no se acrediten en el juicio.
Lo contrario significaría asumir que todo el sistema indemnizatorio de término de contrato en materia laboral quedaría prácticamente derogado tácitamente y absorbido por el procedimiento de tutela.