CGR desestimó solicitud de reconsideración de oficio pues acto administrativo que pone término a vínculo laboral de funcionaria está sometido al trámite de toma de razón.
El oficio había ordenado que Hospital Clínico de la Fuerza Aérea debía reincorporar a funcionaria a sus labores y pagarle las remuneraciones correspondientes al tiempo durante el cual se vio separada de sus funciones.