La decisión fue acordada con la prevención del Ministro Künsemüller.
De acuerdo al Tribunal, el esquema lógico es de muy fácil elaboración: el que realiza una práctica desleal debe ser condenado; el reemplazo en huelga es una práctica desleal; la empresa efectuó reemplazos en huelga; ergo, la empresa debe ser condenada por realizar una práctica desleal.
La demandada fundó su recurso de nulidad en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo.
La gestión pendiente incide en 25° Juzgado de Letras en lo Civil de Santiago, en actual conocimiento de la Corte de Santiago por recurso de apelación.
La instancia se encuentra debatiendo los últimos artículos del proyecto que modifica la ley Sobre Acceso a la Información Pública. Si bien ampliaron sus alcances hasta las concesionarias de servicios públicos, se rechazó extenderlas a isapres y AFP.
El Tribunal acogió la demanda presentada en contra de Servicios Generales Maper Limitada y Sotraser SA y estableció que se deben cancelar los bonos por los tiempos en que los trabajadores se encuentran a disposición de la empresa, pero aún no inician sus labores.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia que rechazó la demanda presentada.
El máximo Tribunal estableció que hubo una relación laboral entre el trabajador y la entidad edilicia.
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia apelada de cuatro de octubre de marzo de dos mil diecinueve, dictada por el Juzgado de Garantía de Rancagua.
El Tribunal de alzada confirmó la sentencia que acogió la demanda presentada por pasajebus.cl en contra de recorrido.cl
