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Ley Trans.

Solicitud de cambio de sexo de un sargento del Ejército se rechaza, por resultar en un abuso de derecho al concluirse que la motiva sólo su interés para ascender en la carrera institucional.

El uso de la norma jurídica para la obtención de una finalidad diferente a la prevista en la ley, además de resultar fraudulento y contrario al ordenamiento jurídico, incorpora un especial desprecio a la dignidad de la persona que, para el caso de las personas transgénero, ha tardado muchísimo en reconocerse como un derecho humano.

1 de octubre de 2023
Recurso de queja acogido, en fallo dividido.

Plazo de prescripción para deducir la acción declarativa de relación laboral es de 5 años, resuelve la Corte Suprema.

El núcleo esencial de la petición del demandante es que el vínculo de la relación con el demandado sea declarado como laboral, por lo tanto, los recurridos no pueden argumentar el rechazo de la acción por presentarse fuera de plazo asilándose en las reglas del Código del Trabajo, pues debe aplicarse la regla general del artículo 2514 del Código Civil.

1 de octubre de 2023
Derechos del consumidor.

Empresa financiera que acosó a cliente y sus cercanos por una deuda inexistente debe indemnizar el daño causado, resuelve un tribunal argentino.

El consumidor tiene el derecho de recibir atención y un trato digno, conforme lo establece la norma, debiéndose garantizar tales condiciones absteniéndose de realizar conductas que generen al consumidor situaciones vergonzantes o intimidatorias. Específicamente se ha previsto que la persona debe ser respetada según los criterios generales de los tratados de derechos humanos, garantizándose de esta manera condiciones de trato obligatorias para los proveedores.

1 de octubre de 2023
Tope de 90 UF no aplica a indemnización del Estatuto Docente.

El recurso de nulidad laboral no da cumplimiento a las exigencias de la causal en que se funda, por lo que debe ser desestimado.

El contenido del recurso denota que la parte demandada no está conforme con la aplicación e interpretación que se realizó en el fallo del artículo 87 del Estatuto Docente y 172 del Código del Trabajo, lo cual guarda relación con una causal de nulidad distinta a la que invocó, a saber, aquella establecida en el artículo 477 del mismo Código, en su hipótesis de infracción de ley.

1 de octubre de 2023
No es una falta de respeto.

Gestos groseros realizados en un contexto de broma no califican como causal de despido, resuelve la Corte Suprema de Perú.

La norma establece expresamente que el faltamiento de palabra verbal debe causar agravio al empleador o al trabajador, sin embargo, dadas las circunstancias en que sucedieron los hechos, esto es, en un contexto de broma realizada por el compañero de trabajo al demandante, es que dichos gestos deben ser valorados como inocuos para dicho trabajador, máxime si no existe evidencia del agravio producido a él o a la empresa.

1 de octubre de 2023
Posible abuso de posición dominante.

Gobierno de EEUU y 17 Estados demandan a Amazon por prácticas monopólicas.

Denuncian que la compañía implementa anti descuentos que castigan a los vendedores y disuaden a otros minoristas en línea de ofrecer precios más bajos que Amazon y de condicionar la capacidad de los vendedores para obtener la elegibilidad «Prime» para sus productos, entre otras cosas.

1 de octubre de 2023
Al interior de su vivienda.

Juzgado de Garantía de Puente Alto decreta prisión preventiva de imputada por homicidio y ejercicio ilegal de la profesión tras realizar tratamiento estético.

El imputado Pedro Antonio Ibáñez Villalobos junto a otro sujeto aún no individualizado, realizó un tratamiento estético a la víctima Nicole Teresa Padilla López al interior de su vivienda. Producto de complicaciones, la mujer falleció posteriormente en el hospital Sótero del Río por un estatus compulsivo refractario y falla orgánica múltiple.

30 de septiembre de 2023
Páginade 6166