Afroamericanos

Marina de Estados Unidos exonera a marineros afroamericanos acusados de provocar un motín durante la Segunda Guerra Mundial.

La Marina revisó las sentencias y dictaminó la reducción de las mismas para la mayoría de los condenados, y la anulación de las condenas para dos de ellos. No obstante, la reciente exoneración de los 256 marineros afroamericanos reconoce los errores legales y procesales cometidos por los tribunales militares iniciales, proporcionando una rectificación a las condenas impuestas.

22 de julio de 2024

Tres hombres son condenados a pena de prisión por proferir insultos racistas contra un jugador del Real Madrid, durante un partido de fútbol disputado en 2023.

18 de junio de 2024
Se debe declarar correcta la calificación formulada por las partes y conforme a derecho la pena solicitada, procediendo en consecuencia en el presente caso la condena como autores penalmente responsables de un delito contra la integridad moral del artículo 173.1 del Código Penal, concurriendo en los tres acusados la circunstancia de discriminación por motivos racistas y la atenuante analógica de arrepentimiento.
Serían perjudiciales para la población afroamericana.

Organizaciones “antitabaco” demandan al gobierno federal de los Estados Unidos por permitir la comercialización de cigarrillos mentolados.

La demanda enfatiza que, debido a la inacción de las autoridades federales, las compañías tabacaleras han continuado comercializando cigarrillos mentolados, lo que repercute negativamente en la salud pública, particularmente atacando a los jóvenes, mujeres y a la comunidad afroamericana.

7 de abril de 2024
Acoso laboral.

Empleador no es responsable de la discriminación racial sufrida por una de sus trabajadoras, ya que investigó los hechos con celeridad, resuelve tribunal de Estados Unidos.

Cuando un empleado es acosado por un compañero de trabajo, el estándar de negligencia rige la responsabilidad del empleador. Será negligente con respecto al acoso si sabía o debería haber sabido sobre la conducta y no la detuvo. Pesa en contra de encontrar negligencia si el empleado afectado deja de aprovechar injustificadamente las oportunidades correctivas provistas por el empleador.

27 de enero de 2023
Páginade 1