La Marina revisó las sentencias y dictaminó la reducción de las mismas para la mayoría de los condenados, y la anulación de las condenas para dos de ellos. No obstante, la reciente exoneración de los 256 marineros afroamericanos reconoce los errores legales y procesales cometidos por los tribunales militares iniciales, proporcionando una rectificación a las condenas impuestas.
Afroamericanos
Tres hombres son condenados a pena de prisión por proferir insultos racistas contra un jugador del Real Madrid, durante un partido de fútbol disputado en 2023.
Hombre que agredió y llamó “extranjera de mierda” a una mujer afroamericana es condenado a pena de prisión por un tribunal español.
Normativa que busca conceder reparaciones a los descendientes de esclavos negros, se aprueba en el Senado de California, Estados Unidos.
Organizaciones “antitabaco” demandan al gobierno federal de los Estados Unidos por permitir la comercialización de cigarrillos mentolados.
La demanda enfatiza que, debido a la inacción de las autoridades federales, las compañías tabacaleras han continuado comercializando cigarrillos mentolados, lo que repercute negativamente en la salud pública, particularmente atacando a los jóvenes, mujeres y a la comunidad afroamericana.
Miami aprobó ordenanza que prohíbe las prácticas discriminatorias basadas en la textura o el estilo del cabello de una persona.
La medida busca proteger especialmente a los afroamericanos, cuyo cabello rizado en muchas ocasiones ha sido asociado a la desprolijidad y la falta de higiene.
Empleador no es responsable de la discriminación racial sufrida por una de sus trabajadoras, ya que investigó los hechos con celeridad, resuelve tribunal de Estados Unidos.
Cuando un empleado es acosado por un compañero de trabajo, el estándar de negligencia rige la responsabilidad del empleador. Será negligente con respecto al acoso si sabía o debería haber sabido sobre la conducta y no la detuvo. Pesa en contra de encontrar negligencia si el empleado afectado deja de aprovechar injustificadamente las oportunidades correctivas provistas por el empleador.