El requirente alega que la norma legal objetada infringe la igualdad ante la ley, el debido proceso, el derecho de propiedad y el principio de seguridad jurídica, desde que a pesar de que el Tribuna Laboral declaró ajustada a derecho una de las causales de despido del trabajador, le concede de todas formas las prestaciones que demandó al haberse desestimado la configuración de otras causales notificadas en la carta de despido.