La misma resulta contraria al debido proceso por no garantizar el ejercicio del derecho a la tutela judicial efectiva, lo que no se aviene con un proceso racional y justo.

El trabajo formal se está tornando incompatible la vida familiar de los trabajadores y atenta contra su salud mental.

La requirente estima que la normativa impugnada le impone una restricción desproporcionada que afecta en su esencia el principio de tipicidad, libertad de trabajo y económica de la empresa, y su garantía de igualdad ante la ley.

La norma impugnada vulnera el debido proceso al no garantizar un procedimiento racional y justo que comprende el derecho al recurso.

Afecta la garantía del debido proceso, la igualdad ante la ley, la garantía del núcleo esencial de los derechos, la seguridad jurídica.

La iniciativa busca consagrar, tanto para trabajadores públicos como privados, el derecho a desconectarse digitalmente fuera de los horarios de jornada laboral.

El máximo Tribunal desestimó el recurso al considerar que la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Antofagasta, hizo una correcta interpretación jurisprudencial al acoger la demanda y ordenar el pago solidario.

La requirente estima que el precepto legal objetado vulnera su derecho a impugnar lo resuelto, cuando dicha sentencia adolece de vicios y errores.

Es necesario que el estatuto laboral promueva la realización de exámenes preventivos, sobre todo en enfermedades con altos índices de mortalidad como el cáncer de mamas.

Las empresas requirentes estiman que el precepto legal impugnado, vulnera gravemente el debido proceso y el derecho a la seguridad jurídica.