El máximo Tribunal rechazó el arbitrio especial, al no acompaña la recurrente las sentencias de contraste ofrecidas.

El máximo Tribunal rechazó el arbitrio especial debido a que la materia o que solicitada unificar no es susceptible de ser uniformada.

Logrando una mayor flexibilidad laboral para aquellos que debe cuidar infantes menores de 7 años.

El máximo Tribunal rechazó el arbitrio enderezado en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, la que no emite pronunciamiento sobre la materia de derecho que se pretende unificar.

El Tribunal estableció que la empresa no aportó medios de prueba que acrediten la causal invocada en la carta de despido.

La gestión pendiente incide en autos laborales, seguidos ante el Juzgado de Letras de Rengo.

Incorpora a funcionarios públicos que anteriormente no podían optar a este procedimiento, como los del Poder Judicial.

En el caso que se declare admisible, le corresponderá luego al Tribunal Pleno emitir pronunciamiento sobre el fondo de la impugnación.

Se afectó su integridad psíquica por el trato dispar manifiesto sin justificación razonable.

El Tribunal de alzada anuló la sentencia dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, tras constatar que fueron 11 infracciones a la normativa y no 14, como erróneamente estableció la resolución impugnada.