La prohibición se encuentra expresamente establecida en el Estatuto Docente.
18 de junio de 2024
Contrato a plazo fijo
Regulación del Código Sanitario que permite contratar personal transitorio prima sobre las reglas del artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
15 de mayo de 2024
La autoridad está facultada para contratar trabajadores a plazo, sin perjuicio de su duración, pero no puede acudir a otra forma de vinculación o alterarla durante su ejecución.
Trabajadores a plazo fijo tienen derecho a conocer los motivos de su despido al igual que los trabajadores a plazo indefinido. Las contravenciones a esta disposición vulneran la tutela judicial efectiva.
22 de febrero de 2024
La mera naturaleza temporal de una relación laboral no basta para justificar el trato menos favorable de los trabajadores con contrato de duración determinada. La flexibilidad inherente a este tipo de contrato de trabajo no se ve afectada por la comunicación de las causas de despido.
Contrato de reemplazo docente, a diferencia del contrato a plazo fijo, no se transforma en un contrato de duración indefinida por el hecho que el reemplazante continúe prestando servicios luego de expirada la duración fijada en él.
25 de marzo de 2023
Aun cuando se reúnan las condiciones establecidas en el artículo 159, N°4, del Código del Trabajo, atendido que la transformación en un contrato de duración indefinida sólo está considera en el caso de los contratos a plazo fijo, dictamina la Dirección del Trabajo
Con voto en contra.
Vulnera la igualdad ante la ley y el derecho de propiedad la decisión de poner término a un contrato de plazo fijo que devino en uno indefinido por contravenir las disposiciones del Código del Trabajo.
El contrato a plazo fijo de la actora fue renovado en más de dos ocasiones, circunstancia que tuvo el efecto de transformar el contrato a plazo fijo en uno indefinido, por lo que el término del mismo debió sujetarse a las disposiciones del Código del Trabajo.
20 de julio de 2022
Dirección del Trabajo.
Prestación de servicios después de expirado el plazo del contrato de trabajo, con conocimiento del empleador, lo transforma en uno de duración indefinida.
Igual efecto provoca la segunda renovación de un contrato de plazo fijo.
2 de mayo de 2022
Igualdad de condiciones laborales.
Tribunal de Justicia de la Unión Europea pide a Italia igualdad de condiciones para para profesores de religión.
El Tribunal constató que los docentes están en desventaja respecto a profesores que imparten otras materias.
24 de enero de 2022
Dirección del Trabajo.
Contratos de funcionarios sujetos al Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal se renuevan por la prestación de servicios después del vencimiento del plazo.
La resolución responde a la consulta realizada por una funcionaria de la Corporación Municipal de Lampa.
16 de mayo de 2021
Necesidades de la empresa.
Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas acogió demanda de despido improcedente interpuesta por una cocinera.
La carta de aviso de despido no contuvo el fundamento fáctico exigido por el artículo 162 del Código del Trabajo.
14 de marzo de 2021
Renovaciones de contrato a plazo fijo.
Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas acogió demanda de despido injustificado deducida por un ingeniero agropecuario.
Opera la presunción legal prevista en el artículo 159 N°4 inciso cuarto del Código del Trabajo.
15 de febrero de 2021
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