El empleador está obligado a tomar las medidas necesarias para proteger de manera eficaz la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas.
Ello explica la responsabilidad que recae en la dueña de la obra, empresa o faena.
No hubo un retraso o inactividad injustificada por parte de la Administración.
Los incumplimientos atribuidos a la sentenciada no resultan graves, particularmente en atención a las circunstancias del caso, y al fin de la Ley 18.216, esto es, evitar la contaminación criminógena.
Se vulneraron los derechos a la honra e integridad física y psíquica del actor.
Conocieron de una apelación que se sustenta en similares hechos y argumentaciones que ahora son objeto del recurso de nulidad.
La TGR se encuentra facultada para retener de la devolución de impuestos los montos de los créditos otorgados de acuerdo a la Ley N°20.027.
El ordenamiento jurídico consagra la institucionalidad mediante la cual deben solucionarse dichos conflictos técnicos.
Una tesis contraria es incompatible con su deber de colaborar con el avance del proceso.
El máximo Tribunal resolvió que el demandante cumple con la condición funcionaria para el otorgamiento del incentivo al retiro.
