La acción de protección no fue concebida como un medio de sustitución de aquellas establecidas por el ordenamiento jurídico para la solución de conflictos.
La funcionaria sólo impidió el paso a la estudiante, haciéndola regresar a la escuela, donde la menor de edad permaneció observando hacia la salida, sin que ello pudiere constituir acto de discriminación alguna.
No existe una razón jurídica valedera para excluir de su aplicación a dicha categoría de trabajadores.
La antigüedad en la promoción del actor se estableció en base a las normas legales que regulan los encasillamientos a contar del año 2003.
Se deben adoptar los resguardos necesarios para respetar los derechos de los funcionarios que no estaban en condiciones de conocer la improcedencia del pago indebidamente percibido.
El despido que se funda en la modernización o racionalización en el funcionamiento de la empresa, debe fundarse en supuestos de hecho graves que den cuenta que forzosamente debió adoptarse.
La controversia debe determinarse en un procedimiento declarativo que permita un lato conocimiento, con respeto de la bilateralidad de la audiencia.
Por tanto, no se encuentra típicamente en la hipótesis para la que se previó dicha sanción.
El recurrente se limitó a cuestionar la ponderación de la prueba incorporada al juicio.
A los demandados les ampara una inscripción más noble, por cuanto no sólo es más antigua, sino que también son ellos quienes detentan materialmente el predio objeto de la litis.
