En el debate se decidió que si se pone término a la relación laboral y quedan días pendientes a utilizar, el empleador deberá compensar aquello en el finiquito.
21 de diciembre de 2022
En el debate se decidió que si se pone término a la relación laboral y quedan días pendientes a utilizar, el empleador deberá compensar aquello en el finiquito.
El pronunciamiento responde a la presentación realizada por el Hospital Clínico San Borja Arriarán.
El ente contralor indicó que no se presentan las mismas condiciones que las previstas en la resolución citada por el recurrente.