Si bien cada situación debe ser analizada en particular, la regla general indica que los atrasos o ausencias de los trabajadores afectados, califican como circunstancias imponderables, que no deben ser sancionados.
Los derechos fundamentales de los trabajadores representan un límite infranqueable del ejercicio de la potestad del empleador, lo que no queda restringido solo al ámbito teórico, sino que, por el contrario, tiene una aplicación a cada caso concreto como el que se plantea en la especie.
Determinó que las pretensiones de nulidad de un procedimiento sumarial o de una anotación, de acuerdo a la doctrina asentada en los dictámenes N°2768/155 del 2002 y N°1480/47 del 2005, deberán presentarse ante los Tribunales de Justicia.
La Dirección del Trabajo carece de competencia para pronunciarse acerca de la implementación del subsidio estatal al empleo en trabajadores beneficiarios.
Además, las controversias sobre la validez o no de unas elecciones de estas características deben ser resueltas ante los Tribunales Electorales, en el marco de un procedimiento que contenga las garantías procesales necesarias.
La Corte Suprema confirmó la sentencia de
Sin perjuicio de que el Minsal es competente para determinar instrucciones especiales para este tipo de personal.
Con motivo de las alertas sanitarias por Covid-19 y viruela del mono.
Los órganos legalmente competentes para tramitar la solicitud de bono post laboral, son la Corporación y Municipalidad en donde se desempeñe el funcionario, correspondiendo a la entidad edilicia dictar un acto administrativo para su otorgamiento.
En el supuesto de que se solicite de forma retroactiva su pago, es necesario que las trabajadoras recurran a la justicia, pues deben probarse y ponderarse sus circunstancias.
No obstante, si existe un acuerdo expreso o tácito entre ambas partes sobre libre uso de los televisores –por ejemplo en la hora de colación-, debe prevalecer dicho acuerdo en razón de la fuerza obligatoria de los contratos.
A propósito de la consulta efectuada a la Dirección del Trabajo sobre si los permisos de residencia habilitan a un extranjero desarrollar en Chile actividades remuneradas de forma telemática a empresas de otro país.
