Con ello, entra en vigencia la Ley N°21.361 que dispuso la modificación del Código del Trabajo, incorporando un nuevo inciso octavo en el artículo 162 y nuevos incisos tercero a séptimo en el artículo 177.

La consulta fue realizada por la Federación Nacional de Sindicatos del Transporte.

La implementación del sistema debe ajustarse a las exigencias establecidas en el Dictamen N°3362/53 de 2014.

La autoridad concordó con lo resuelto por la Contraloría respecto de los funcionarios públicos y municipales.

La aceptación debe registrarse siempre por escrito.

El medio electrónico o telemático idóneo debe permitir la manifestación de la voluntad inequívoca del trabajador o trabajadora.

Aún con acuerdo de las partes de la relación laboral no es procedente su extensión.

La consulta fue realizada por varias organizaciones sindicales.

La Resolución N°1.241, exenta, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, aprueba versión 3.0 del Manual de procedimiento de fiscalización de la Dirección del Trabajo e introduce derechos y deberes de los intervinientes e interesados.

Ha transcurrido más de un año sin que la recurrida entregue la información solicitada por un Juzgado del Trabajo.