El sustento de una organización sindical interempresa radica en la pertenencia de los afiliados a dos o más empresas distintas.
El certificado expedido por un facultativo competente en tales términos constituye antecedente suficiente para ello.
Organismo emitió dictamen que establece esta nueva posibilidad al término de la relación laboral.
La remuneración íntegra que corresponde pagar a los trabajadores durante el uso del feriado legal atiende al sistema remuneracional al que estén afectos.
Al tratarse de un plazo de días, éste se debe computar a partir del día siguiente en que ello ocurrió.
Las condiciones que deben cumplir los establecimientos destinados a prestar servicios como centro de contacto o llamadas, están determinadas en el Decreto N°8 de 2021 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
No obstante, la sola circunstancia de utilizar un sistema digital de registro y control de asistencia no hacer presumir que el empleador tenga conocimiento de la realización de horas extraordinarias.
Se trata de un derecho irrenunciable al constituir una manifestación del derecho a descanso.
Se trata de un permiso pagado de 4 días hábiles desde la fecha del fallecimiento.
Tales deducciones deben calificarse como pagos de cualquier naturaleza, que no pueden exceder del 15% de la remuneración total del trabajador.
