La querella presentada en este caso es por delito de maltrato animal reiterado, bajo la modalidad de comisión por omisión, por cuanto la presunta autora habría incumplido sus deberes con los animales, generándoles daño con estas omisiones.

Se propone imponer a las empresas de 100 o más trabajadores, la obligación de contar entre el personal del área de recursos humanos, con al menos uno de ellos, con conocimientos específicos en materia de fomento de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

El máximo Tribunal acogió la acción cautelar tras establecer que el Colegio Alemán vulneró la igualdad de trato, para que personas con discapacidad puedan ingresar al establecimiento educacional.