La Sala del Senado da el primer paso a la idea de legislar sobre este proyecto que posee un fuerte componente social y cultural.
Las lesiones a los derechos fundamentales imputables al empleador en el marco del procedimiento de tutela rara vez se presentan en forma explícita.
La lista de países latinoamericanos que no mencionan la palabra raza en sus cartas magnas la completan Costa Rica, Guatemala, Haití, Paraguay, República Dominicana y Uruguay.
La acción de tutela de derechos fundamentales se orienta a evitar abusos en el ejercicio de la potestad de mando del empleador.
Al intentarse una acción de tutela “con ocasión del despido” los hechos que se narran deben estar circunscritos o relacionados al despido.
La causa se inició tras el homicidio de una mujer transexual por parte de la policía.
La negativa de la Isapre tuvo lugar luego de que el Movilh ganara en marzo del 2020 a Colmena otro juicio, donde la entidad fue obligada por la Suprema a dejar de considerar a la transexualidad como una patología pre-existente.
Ya que constituye una discriminación arbitraria.
A ocho años de su entrada en vigencia la ley requiere modernizarse.
El arbitrio unificador de jurisprudencia sólo es hábil para revisar y confrontar pronunciamientos dogmáticos, encaminados a reparar una eventual dispersión jurisprudencial.
