La Sala despachó a cumplir su tercer trámite la iniciativa que, entre otras materias, fija un plazo para la presentación de denuncias por acoso sexual, discriminación y maltrato en la actividad deportiva.
El Tribunal acogió las acciones, tras establecer que el sindicato vulneró los derechos fundamentales de los trabajadores discriminados por, tras votar la huelga, no se plegaran a levantar barricadas como forma de manifestación.
El máximo Tribunal desestimó la procedencia del recurso por estar mal formulado.
Una demanda por discriminación no es, y no debe convertirse, en una acción por difamación. Las dos se rigen por diferentes consideraciones y tienen diferentes propósitos. Una demanda por discriminación debe limitarse a expresiones cuyos efectos sean verdaderamente discriminatorios. No tiene facultad para decidir acciones por difamación u otras acciones de responsabilidad civil.
El máximo Tribunal confirmó la sentencia impugnada, dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, que aplicó, además, una multa de 100 UTM a la empresa y pagar, como medida reparatoria, el “bono marzo” a todos los trabajadores y trabajadoras hayan o no suscrito el pacto.
Resulta improcedente restablecer los derechos alegados por la vía de protección, ya que tal restricción se encuentra establecida en los estatutos gremiales; normas que deben ser respetadas por cuanto son las que los socios se han dado.
Las diputadas y diputados resaltan en la resolución que el ordenamiento jurídico chileno ha experimentado una importante evolución en los últimos años en materia de igualdad. A su vez, reconocen que la actual legislación presenta varias limitaciones de aplicación práctica.
Tras la presentación del Ministerio del Deporte, la Comisión de Educación respaldó en general el proyecto que busca un plazo amplio para que las víctimas puedan denunciar y así avanzar, “hacia un perfeccionamiento del marco legal de la prevención y sanción de conductas vulneratorias en la actividad deportiva nacional”.
Se le condenó a 15 meses de prisión, pero se suspendió condicionalmente por dos años y se le obligó a cerrar sus perfiles en redes sociales.
La propuesta apunta a destinar un día para reflexionar acerca de la importancia de respetar las diferencias considerando que todos los seres humanos somos únicos e irrepetibles.
