El recurrente no acompañó sentencia que contraste con la resolución impugnada.
Lo anterior, dado que mantiene íntegramente su remuneración y no existiría ingreso que reemplazar.
Ello, por cuanto debe reunir calificaciones para desempeñar tal función.
La judicatura estimó que la acción debió ejercerse en contra de la resolución que fijó tal calificación y no contra aquella que la confirmó.
La decisión fue confirmada por la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de Neuquén.
Los organismos administradores y administradores delegados deberán proceder conforme a ellas.
El Tribunal acogió la demanda, tras establecer que la empresa tuvo responsabilidad en el daño a la integridad psíquica del demandante.
Los actores suscribieron el finiquito conociendo la hipoacusia que los aquejaba.
Los días perdidos por un accidente del trabajo ocurrido el 30 de julio del año anterior al de la evaluación, deben considerarse en los dos siguientes procesos.
Los casos denunciados ascienden a 1911, pero sólo 374 han sido calificados como de origen laboral.
