No porque el infarto tuviera lugar en el domicilio del fallecido, concretamente en el «baño», habría de excluirse la laboralidad, en cuanto que igualmente teletrabajaba en ese domicilio en los términos y condiciones contractuales. Sin embargo, no puede considerarse que fuera en tiempo de trabajo.

Por regla general, la muerte del mandante extingue el mandato, pero excepcionalmente y en atención al artículo 396 del Código Orgánico de Tribunales, el mandato judicial persiste luego del fallecimiento de quien lo otorga.

Empresa sabía que el funcionario era parte del grupo de riesgo y permitió que concurriera a la faena donde un compañero lo contagió con la enfermedad. La empresa principal y la contratista fueron condenadas al pago de $150.000.000.- en favor de los herederos del trabajador fallecido.

Se trata de un permiso pagado de 4 días hábiles desde la fecha del fallecimiento.

La norma implica un avance en la materia, considerando la dolorosa situación que genera la muerte de un progenitor o hermano(a).