Complementariamente aplica lo dispuesto en las leyes N°21.306 y N°21.405.
1 de septiembre de 2022
Feriado anual
Trabajadores con renta variable que hagan uso de su feriado anual deben recibir el promedio de lo devengado en los últimos tres meses trabajados.
8 de agosto de 2022
La remuneración íntegra que corresponde pagar a los trabajadores durante el uso del feriado legal atiende al sistema remuneracional al que estén afectos.
Remuneración correspondiente a días de feriado continuos que se extienden por dos meses contiguos, debe liquidarse sobre la base de los mismos últimos tres meses trabajados, dictamina la Dirección del Trabajo.
13 de enero de 2022
No procede que, por un lapso único y continuo de feriado, se perciban diferentes remuneraciones íntegras por días dependiendo del mes que se trate.
DT autorizó la acumulación de hasta tres períodos de feriado anual del personal de atención primaria de salud que se desempeña en una Corporación Municipal.
8 de noviembre de 2021
La autoridad concordó con lo resuelto por la Contraloría respecto de los funcionarios públicos y municipales.
Dirección del Trabajo.
Concesión del feriado en forma colectiva es una facultad privativa del empleador que no configura una cláusula tácita.
Sostener lo contrario imposibilitaría que empleador pueda ejercerla.
13 de agosto de 2021
Dictamen.
Dirección del Trabajo emite pronunciamiento sobre la remuneración que tienen derecho a percibir los trabajadores sujetos a remuneración mixta durante su feriado legal.
El pronunciamiento respondió a la consulta realizada por una Isapre.
10 de julio de 2021
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