Funcionarios públicos


Calificación y ponderación de los hechos que condujeron a la destitución de un funcionario sumariado no son susceptibles de ser revisados vía acción cautelar.

9 de diciembre de 2024
La Corte Suprema razona que agotada la investigación, la fiscal propuso la aplicación de la medida expulsiva al recurrente para luego ser confirmada por el director del Servicio, conforme a sus facultades, remitiéndose expresamente a las razones contenidas en el informe, todo lo cual aparece debidamente fundamentado.
Contraloría General de la República.

Instrucciones sobre el uso de los medios digitales de comunicación y redes sociales de carácter institucional, imparte la Contraloría.

No corresponde que se incorpore en las cuentas institucionales la imagen de la autoridad edilicia como práctica reiterada para la difusión de las actividades municipales, puesto que ello podría significar una infracción a las normas relativas al empleo de recursos del organismo de que se trata, en beneficio personal.

6 de octubre de 2024
Opinión.

Y luego vinieron por mí, ¿por qué los funcionarios públicos deberían defender los derechos individuales?, por Gonzalo Vergara,

Explica que, debido a que el respeto de los derechos individuales de los contribuyentes y de los funcionarios deriva de las mismas fuentes en sede administrativa, cuando los funcionarios socavan los derechos de los contribuyentes, el efecto autoritario se vuelve en contra de ellos, debido a que sus superiores se rigen por los mismos principios a la hora de someterlos a un sumario.

6 de septiembre de 2024
Opinión.

El cambio de funciones como fundamento de la rebaja en el grado de un empleado a contrata: entre la razonabilidad y la arbitrariedad, por Alejandro Cárcamo.

Dado que la apreciación y determinación de los antecedentes o elementos que deben ser considerados para asignar un grado a una contrata -importancia de la función, capacidad, calificación o idoneidad personal para el cargo-, quedan sujetos a una ponderación discrecional de la autoridad o jefatura facultada para efectuar el nombramiento, el control de dicha decisión administrativa se vuelve sumamente compleja, abriendo espacios para la ilegalidad y la arbitrariedad.

11 de julio de 2024
Se debe reducir en una hora al día al término de la jornada laboral.

Contraloría se pronuncia sobre la aplicación de la reducción de la jornada laboral dispuesta en la ley de las 40 horas, a los funcionarios públicos regidos por el Código del Trabajo.

Por tratarse de servicios públicos, al momento de convenir los términos de la rebaja, la autoridad administrativa deberá respetar las limitaciones y modalidades a las que el órgano se encuentra sujeto, así como ceñirse a los principios de eficiencia y eficacia, de continuidad de la función pública, control jerárquico y probidad administrativa.

1 de mayo de 2024
Contraloría General de la República.

Autoridades públicas no se encuentran facultadas para suscribir contratos de teletrabajo previstos en la ley 21.645.

No obstante, para el año 2024, las jefaturas de los servicios públicos pueden eximir del control horario de la jornada de trabajo hasta un 20% de su dotación, teniendo preferencia para acceder al beneficio los funcionarios o funcionarias que tengan bajo su cuidado a niños y niñas menores de 14 años o una persona con dependencia severa.

5 de febrero de 2024
Sentencia revocada por Corte Suprema.

Declaración de vacancia de un cargo por salud incompatible no es arbitraria ni ilegal si el funcionario incurre en la causal objetiva de haber hecho uso de licencia médica por más de seis meses en dos años.

Los jefes de los servicios deben velar por la continuidad de la prestación de estos para la satisfacción de las necesidades colectivas que justifican su existencia, razón por la cual, no mediando abuso o desviación de poder, no es ilegal ni arbitraria la declaración de vacancia de un cargo por salud incompatible de quien lo sirve.

30 de enero de 2024