Huelga de empleados de compañía aérea no es equiparable a un caso fortuito o fuerza mayor, y resulta responsable ante el retraso del trasporte de pasajeros, resuelve un Tribunal argentino.
La Cámara Federal de Apelaciones de Salta responsabilizó a Aerolíneas Argentinas S.A. por daños derivados de la reprogramación de un vuelo debido a una huelga gremial.