Tutela laboral.
Vulneración a la garantía de indemnidad requiere que exista un nexo causal entre el término de la relación laboral y la denuncia efectuada por el trabajador ante la Inspección del Trabajo.
No hay indicios de que el empleador haya estado en conocimiento de la identidad del denunciante. Por lo demás, el despido se produce más de un mes después de realizada dicha denuncia.
25 de enero de 2021