Se aparta de las variables que permiten una contratación a honorarios en los términos del artículo 4 de la Ley 18.883.
La sentenciadora no incurrió en infracción a los artículos 183 A y 183 B del Código del Trabajo.
Cuando el despido del trabajador se debe a necesidades de la empresa que hacen necesaria la separación de uno o más trabajadores.
El máximo Tribunal no hizo lugar al arbitrio especial, debido a que la sentencia impugnada no emitió pronunciamiento sustancial relacionado con la materia de derecho que se pretende unificar.
Para lograr una mayor inclusión laboral.
El Tribunal de alzada descartó trasgresión legal en la resolución impugnada, dictada por el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que acogió la demanda.
El Tribunal de alzada ratificó la sentencia impugnada, dictada por el 1° Juzgado de Policía Local de Puente Alto, con declaración que la multa impuesta se rebaja a 3 UTM.
Adecúa la normativa nacional a los diversos tratados internacional sobre trabajo infantil.
La causa real de la desvinculación del demandante fue por razones de salud y no por la causal invocada por el empleador.
Se limitó a verificar hechos que puede ver en su calidad de Inspectora y en la interpretación de las disposiciones legales aplicables a los hechos.
