La evidencia científica ha demostrado la importancia de la lactancia materna.
Si ello no es posible, el Jefe de Servicio debe adoptar las medidas sanitarias que correspondan para resguardar su salud.
El pago en dichas circunstancias implica un enriquecimiento sin causa del proveedor.
No obstante, deben excluirse los períodos de licencias médicas que hubiere tramitado como trabajadora independiente.
El descanso y subsidio maternal no pueden ser vistos como un beneficio o gracia, sino que responden a un imperativo constitucional y legal.
El Dictamen N°9.913 de 2020 se circunscribe a las circunstancias excepcionales y temporales provocadas por la pandemia del COVID-19.
La decisión encuentra fundamento en el interés superior del niño.
La sentenciadora tuvo por suficientemente acreditada la filiación reclamada.
En la sentencia se estableció que en virtud del interés superior de los niños, niñas y adolescentes y en resguardo del derecho de identidad se debe acceder a la reclamación planteada para evitar una discriminación respecto del niño.
Se tomó en cuenta la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.
