El beneficio reconocido en la Ley N°19.933 fue derogado por la Ley N°20.903, no obstante, el “bono” obedecía a una serie de incrementos en la remuneración en atención a diversos ítems, y no era un pago directo al docente. Además, los actores no acompañaron las sentencias suficientes para asentar la unificación jurisprudencial pretendida.