El Estatuto Docente no regula el ejercicio de la acción de nulidad del despido, por lo que debe estarse a lo dispuesto en el Código del Trabajo.

La nulidad del despido solo fue prevista para el empleador que efectuó la retención correspondiente de las remuneraciones del dependiente y no las enteró en los organismos respectivos.

El tribunal delimitó la aplicación de la sanción hasta la fecha de la audiencia preparatoria, por estimar que en dicha ocasión el actor tomó conocimiento del pago de las cotizaciones adeudadas.

El Tribunal de alzada rechazó los arbitrios deducidos por el demandante, la demandada principal y la demandada solidaria.

La Administración del Estado ha generado un cuestionable espectro de trabajo precario que termina incidiendo negativamente en el logro de sus objetivos esenciales de servicio público.

El actor reclamó que la relación laboral existió desde el 2014 hasta el 2019.

Las acciones se ejercieron en contra del Fisco de Chile.

El contrato de trabajo no tiene base real por lo que basta para acreditar la relación laboral.

Las demandadas tenían una dirección laboral común.

El actor se desempeñó como jefe de obra en la construcción de los Jardines infantiles y salas cunas “Salvador Allende”, “Moisés González” y “Victoria”.