La sanción no aplica en relación a órganos del Estado sólo cuando se trata de personas que han sido previamente contratadas a honorarios.
El voto disidente sostuvo que la sanción no prevé aquellas situaciones en que el trabajador se ha desempeñado a honorarios en la Administración Pública.
La regulación del Estatuto Docente sobre la terminación del contrato no comprende normas relativas a la nulidad del despido.
El voto minoritario sostuvo que no se configuró la hipótesis para la que se previó la sanción.
Pese a la denominación de seguro que le otorga la legislación, forma parte integrante del sistema de seguridad social.
El límite previsto a favor de las empresas principales en el artículo 183-B del Código del Trabajo, no es óbice para la aplicación de la sanción del artículo 162.
Queda a firme sentencia que acogió la demanda de nulidad de despido y cobro de prestaciones presentada por asesor técnico de venta de empresa de válvulas industriales.
La sentencia recurrida razonó sobre la base de un hecho que no podía modificar y que determinó que no se aplicara el inciso séptimo del artículo 162 del Código del Trabajo.
Ello explica la responsabilidad que recae en la dueña de la obra, empresa o faena.
Afectan la seguridad jurídica, la garantía de la igualdad ante la ley, el debido proceso, el principio de proporcionalidad, el derecho de propiedad.
