El Tribunal de alzada acogió el recurso entablado en contra de la sentencia, dictada por el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que rechazó la demanda.

La remuneración es un elemento de la esencia del contrato de trabajo.

El tribunal de Alzada había resuelto aplicar la sanción desde que la sentencia quede en estado de firme.

Las acciones de ejercieron en contra de la Municipalidad de Maipú.

El actor no logró acreditar la procedencia de la gratificación legal pactada con la demandada.

La demanda se interpuso en contra de Servicios y Asesorías U Virtual S.A., en calidad de demandada principal, y de Educación Universitaria No Presencial S.A. y Corporación Red Universitaria Nacional (REUNA), en calidad de demandadas solidarias.

El tribunal sostuvo que la norma del artículo 162 inciso quinto del Código del Trabajo no comprende la conclusión del nexo laboral decidida por el dependiente.

Los requisitos establecidos en el artículo 162 inciso quinto no proceden respecto de los finiquitos de trabajo.

La Segunda Sala señaló que el artículo 84, inciso primero, numeral 3°, establece que un requerimiento deberá ser declarado inadmisible cuando no exista gestión judicial pendiente en tramitación.

La actora se desempeñaba como encargada del programa Adulto Mayor, dependiente de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la demandada.