Si bien la pandemia ha producido una afectación en la economía la causal de necesidades de la empresa se debe acreditar en el juicio en base a antecedentes ciertos.
Debe imperar el principio de la “estabilidad en el empleo”, máxime si los datos que llevaron a la decisión de desvincular a un gran número de trabajadores, son proyecciones y no datos duros.