La posibilidad de ausentarse del trabajo para participar en las consultas electorales, mediante la concesión a los trabajadores de un permiso retribuido, se configura como un acto de ejecución de un derecho fundamental. La importancia que el derecho de sufragio tiene en el sistema democrático justifica que los poderes públicos traten de favorecer la participación de quienes tienen mayores dificultades para votar.
Permiso laboral
Permiso laboral para trabajadores que sean padres, madres o tutores legales de menores con Trastorno de Espectro Autista (TEA), por Katerin López.
Trabajadores a jornada parcial pueden gozar del permiso de 5 días hábiles concedido por la ley para la celebración de su matrimonio o acuerdo de unión civil, dictamina la Dirección del Trabajo.
En vez de dos horas: respaldan en general proyecto que amplía permiso laboral para votar.
Ley que extiende la duración del permiso laboral en caso de fallecimiento del padre o de la madre, e incorpora el fallecimiento de un hermano(a), se publica en el Diario Oficial.
La norma implica un avance en la materia, considerando la dolorosa situación que genera la muerte de un progenitor o hermano(a).
Cámara envía a ley proyecto que incluye permiso laboral por muerte de familiares.
La nueva normativa entrega más tiempo para que las y los trabajadores puedan recuperarse tras la partida de un padre, madre, hijo, hermano o hijo en gestación.
Proyecto de ley modifica el Código del Trabajo con el objeto de otorgar un permiso laboral a la madre, padre o persona a cargo del cuidado de un menor para asistir a controles prenatales, exámenes de ecografías y controles de niño sano.
El orden jurídico debe atender al principio de igualdad y no discriminación para incluir a los hombres en los deberes de corresponsabilidad familiar.
Proyecto de ley modifica el Código del Trabajo para extender permiso laboral a los trabajadores en caso de muerte de una mascota o animal de compañía.
“Se ha descubierto que las mascotas influyen positivamente en la salud y en el bienestar de las personas, produciendo efectos terapéuticos y reduciendo la ansiedad y el estrés por soledad”.
Ley que suprime el rango etario para ejercer el permiso laboral establecido en el artículo 66 bis del Código del Trabajo, fue publicada en el Diario Oficial.
Es necesario que el estatuto laboral promueva la realización de exámenes preventivos, sobre todo en enfermedades con altos índices de mortalidad como el cáncer de mamas.
En el Día Mundial Contra el Cáncer de Mama: moción propicia sin límite de edad, el medio día de permiso laboral para que los y las trabajadoras se realicen exámenes preventivos.
La moción está en espera de su promulgación y suprime el mínimo de edad para ejercer el derecho laboral establecido en el Código del Trabajo, relativo a exámenes preventivos, con esto las y los trabajadores que tengan contrato por un plazo superior a 30 días, podrán ejercer este beneficio.
Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó otorgar un permiso laboral sin mínimo de edad para exámenes preventivos.
La norma, despachada ahora a la Sala por la Comisión, elimina el actual mínimo impuesto por la ley para practicarse exámenes médicos preventivos. En el caso de las mujeres, la norma -hasta ahora vigente y que se espera modificar- parte de los 40 años; en los hombres, desde los 50.
DT emite pronunciamiento sobre el nuevo artículo 66 ter del Código del Trabajo, que otorga medio día de permiso laboral para proceder a la vacunación.
El aviso al empleador debe darse por escrito.
Resulta aplicable el permiso por nacimiento de un hijo al trabajador contratado a tiempo parcial.
Los dependientes tienen derechos a cinco días de permiso pagado.
Proyecto de ley dispone la publicidad de las sesiones de los concejos municipales.
La iniciativa persigue reforzar la publicidad aumentando la difusión de las sesiones e incorpora nuevos requisitos para determinar su reserva.