La actora no pudo probar respecto de su presunto fuero maternal, que se encontraba en la hipótesis del artículo 197 bis del Código del Trabajo.
De esta forma, se da cumplimiento a los presupuestos de los artículos 151 y 152 de la Ley N°18.834.
De lo contrario, el acto administrativo es nulo por vulnerar la norma expresa que al respecto establece el artículo 148 del Estatuto Administrativo Municipal.
El artículo 151 del Estatuto Administrativo permite declarar un cargo vacante sólo si el informe de la COMPIN ha concluido que la salud del funcionario es irrecuperable.
Una interpretación contraria deja sin aplicación dicha causal de vacancia del cargo.
No basta con la mera referencia a las licencias médicas y sus plazos, porque una decisión de tal entidad debe cumplir con la exigencia de debida fundamentación
El informe previo y obligatorio que debe realizar la COMPIN es vinculante para los servicios públicos.
El acto impugnado carece de sustento fáctico, pues la COMPIN declaró que la salud de la actora es recuperable, lo cual se confirma con su retorno al trabajo por cinco meses, sin presentar nuevas licencias.
Resolución contuvo consideraciones de derecho, pero no fundamentos de hecho.
El acto impugnado no fundamentó porqué se consideró incompatible la salud de la actora con el desempeño de sus funciones.
