Incumplió una obligación contractual pactada en el contrato colectivo de proporcionar uniformes a los trabajadores.
27 de diciembre de 2021
Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago
Pago de remuneraciones y demás prestaciones que se devenguen desde la fecha del despido hasta su convalidación es exigible a las empresas principales.
28 de septiembre de 2021
El no pago de las cotizaciones previsionales se origina en el ámbito que debe controlar.
CS rechazó unificación de jurisprudencia relativa al sentido y alcance de la hipótesis “trabajadores del sector comercio que atienden directamente al público” del artículo 38 N°7 del Código del Trabajo.
8 de septiembre de 2021
Los recurrentes pretendían la inclusión de trabajadores tales como los mercaderistas y reponedores.
No pago de beneficio pactado en contrato colectivo por no prestarse los servicios de forma presencial no constituye una práctica antisindical.
5 de septiembre de 2021
El actuar reprochado fue el no pago de beneficio de casino durante el tiempo en que los afiliados del sindicato estuvieron con trabajo remoto.
Corte Suprema.
Procede extender la sanción de nulidad del despido a las empresas mandantes.
El legislador estableció un sistema de protección a los trabajadores que se desempeñan en régimen de subcontratación.
26 de agosto de 2021
Decisión unánime.
CS rechaza impugnación de prestador de servicios que pretendía la declaración de existencia de relación laboral con la Municipalidad de Renca.
Las sentencias de contraste resultaron inidóneas.
22 de agosto de 2021
Con voto en contra
CS actúa de oficio y ordena dar tramitación a reclamación judicial deducida contra resolución dictada por el Director Nacional del Trabajo.
La controversia versa sobre la calificación de Servicios Mínimos y Equipos de Emergencia.
21 de agosto de 2021
Con voto en contra.
Procede el pago de cotizaciones previsionales devengadas durante la relación laboral sostenida con órganos de la Administración del Estado, pero no aplicar la sanción de nulidad del despido.
La actora prestó servicios para la Municipalidad de Maipú por más de 10 años.
21 de agosto de 2021
Con dos votos en contra.
CS rechaza unificación de jurisprudencia relativa a la imputación del aporte al seguro de cesantía a las indemnizaciones legales.
El fallo reitera la discrepancia de interpretación que existe sobre la materia.
13 de agosto de 2021
Falta de presupuestos fácticos análogos.
CS rechazó impugnación relativa al cómputo del plazo de la prescripción extintiva de las acciones por accidente del trabajo o enfermedad profesional.
No se acreditó una divergencia doctrinal que debe ser resuelta y uniformada.
12 de agosto de 2021
Acoso laboral y sexual.
Juzgado del Trabajo de Santiago acogió acción de tutela laboral por vulneración del derecho a la integridad psíquica.
Adicionalmente, dio lugar a la demanda de indemnización de perjuicios por daño moral.
3 de agosto de 2021
Despido disciplinario.
Corte de Santiago confirmó sentencia que estimó justificada desvinculación de trabajador que agredió verbalmente a su supervisor.
El actor alegó ser adulto mayor y tener problemas auditivos.
3 de agosto de 2021
Decisión unánime.
CS rechazó impugnación deducida por trabajadora despedida por utilizar fraudulentamente beneficio “Millas Latam Pass”.
La calidad de cuentacorrentista de la actora fue adquirida a propósito de su condición de trabajadora del Banco Santander.
27 de julio de 2021
Falta o abuso grave.
CS acoge recurso de queja y ordena dar tramitación a la acción de tutela laboral ejercida por un Capitán del Ejército de Chile.
Se privó al actor del derecho a la tutela judicial efectiva.
18 de julio de 2021
Páginade 2