El voto minoritario sostuvo que no se configuró la hipótesis para la que se previó la sanción.
El límite previsto a favor de las empresas principales en el artículo 183-B del Código del Trabajo, no es óbice para la aplicación de la sanción del artículo 162.
Sede laboral contiene normas de orden público de protección de los derechos de los trabajadores que deben ser correcta y preferentemente atendidas.
En la especie, se celebró un contrato de sub franquicia que, además, contemplaba el traspaso de trabajadores entre las contratantes.
Ello explica la responsabilidad que recae en la dueña de la obra, empresa o faena.
Los actores no acreditaron haber prestado servicios a su favor en régimen de subcontratación.
El no pago de las cotizaciones previsionales se originó en el ámbito que la mandante debe controlar y en el que la ley le asignó responsabilidad.
La legislación define la subcontratación desde el punto de vista del trabajador que labora en tal régimen y no de las empresas que se benefician –directa o indirectamente– con su actividad.
El no pago de las cotizaciones previsionales se origina en el ámbito que debe controlar.
El trabajador dejó de percibir un ingreso al que se obligó el empleador, por lo que procede que se le indemnice con la suma correspondiente a esa pérdida patrimonial.
