En el contexto de prórroga de la alerta sanitaria por la pandemia del Covid—19, el Ministerio de Salud prorrogó también la vigencia de otras dos alertas sanitarias vigentes en Chile.

El accidente tuvo lugar en horario de trabajo y dentro del espacio físico configurado como su domicilio particular. La actividad que dio lugar al accidente no nos parece ajena a la que hemos considerado como una actividad normal en la vida laboral; beber agua en el lugar que se supone tiene un acceso más fácil. No es pues una actuación extraña.

Sin perjuicio de que el Minsal es competente para determinar instrucciones especiales para este tipo de personal.

La resolución aprobada por la Sala busca brindarles a estos niños un mayor nivel de contención maternal en sus primeros años de vida.

Se trata de un derecho irrenunciable al constituir una manifestación del derecho a descanso.

De esta forma, el órgano contralor continúa con el criterio adoptado en un dictamen del año 2021, emitido con ocasión del término del estado de catástrofe.

En la medida que se encuentren en alguna de las hipótesis que regula el artículo 206 bis del Código del Trabajo.

La nueva norma incorpora la modalidad de teletrabajo para los trabajadores que se dedican al cuidado de sus hijos o de personas en situación de discapacidad.

Escrituración del acuerdo y provisión de los elementos para desarrollar labores en modalidad de teletrabajo corresponde a estándar básico del vínculo laboral. No comporta vulneración alguna a la Constitución.

Bajo la modalidad remota el empleador está imposibilitado de disponer libremente del lugar de trabajo para adoptar las medidas necesarias que este régimen amerita.