Esto, según lo consignado por el artículo 162 del Código del Trabajo, que en opinión del máximo Tribunal es compatible con la acción del artículo 171 del mismo cuerpo legal.
En tal caso, surge el derecho a los incrementos legales previstos en el artículo 168 del Código del Trabajo.
El Servicio puede ser demandado en sede laboral en razón del principio de supremacía de la realidad y el artículo 4 del Código del Trabajo.
Las labores desempeñadas por el actor no correspondían a un cometido específico, dada su extensión temporal y por tratarse de actividades propias y permanentes del servicio.
La diferencia radica en que los primeros tienen el carácter de irrenunciables.
Por lo anterior, el término del contrato por el vencimiento del plazo estipulado opera de pleno derecho, por lo que no procede el pago de las indemnizaciones por años de servicio y sustitutiva del aviso previo.
Las labores desempeñadas por los actores no correspondían a un cometido específico, dada la amplitud de sus tareas y por referirse a actividades propias y permanentes del Servicio.
La Ley N°19.070 prevalece por criterio de especialidad respecto del Código del Trabajo.
La sanción no aplica en relación a órganos del Estado sólo cuando se trata de personas que han sido previamente contratadas a honorarios.
La regulación del Estatuto Docente sobre la terminación del contrato no comprende normas relativas a la nulidad del despido.
