Ello explica la responsabilidad que recae en la dueña de la obra, empresa o faena.
La aplicación supletoria de la normativa de tutela laboral debe hacerse desde el prisma de la relación estatutaria que los vincula con la Administración del Estado.
El requerimiento de tal comunicación es un requisito adicional que no está previsto en la norma y, en consecuencia, es inexigible.
La sentencia judicial que declara una relación laboral sólo constata un hecho preexistente.
Con ello, se mantuvo la decisión de la Corte de Talca que estimó que tal indemnización carece de sustento legal en dichas causas.
Por lo anterior, los servicios prestados no coincidieron con lo dispuesto en el artículo 11 de la Ley N°18.834.
No existe una razón jurídica valedera para excluir de su aplicación a dicha categoría de trabajadores.
Los actores no acreditaron haber prestado servicios a su favor en régimen de subcontratación.
El no pago de las cotizaciones previsionales se originó en el ámbito que la mandante debe controlar y en el que la ley le asignó responsabilidad.
Los disidentes sostuvieron que en sede laboral la normativa relativa a la prescripción de las acciones no puede interpretarse de igual forma que en materia civil.
