El máximo Tribunal confirmó la sentencia atacada que ordenó a las demandadas pagar indistintamente una indemnización total de $35.523.668 al trabajador.
El máximo Tribunal consideró que hubo error al no disponer el pago.
El máximo Tribunal estableció que hubo una relación continúa entre la trabajadora y la empresa.
El máximo Tribunal rechazó el recurso interpuesto por la demandada en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Temuco.
El máximo Tribunal consideró que no corresponde el pago del beneficio.
