El tribunal impuso a la denunciada la sanción adicional de capacitar a todos sus trabajadores en materias relacionadas con el derecho vulnerado.
La actora no acreditó indicios que permitieran estimar que su despido vulneró su integridad física y psíquica, ni su derecho a la honra.
La denunciada no logró acreditar los hechos en que fundó la causal de despido prevista en el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo.
El actor convino con la demandada un plan de desvinculación.
La conducta de la trabajadora transgredió las obligaciones que debía cumplir en razón de la relación laboral.
La acción se interpuso en contra del Hospital de Carabineros.
La carta de aviso de despido no fue remitida al actor.
La denuncia se interpuso por el Director de Seguridad Pública de la Municipalidad de Yumbel.
La acción se ejerció en contra de Fibergroup Ltda. y Movistar S.A.
La valoración de la prueba es una facultad soberana del juez a quo.
